▼ 有溝通才有了解,多與老闆溝通既可以加深他對你的了解,又可以促進你與老闆的感情。
★ 簡潔是溝通原則。
★ 不卑不亢是溝通根本。
★ 聆聽開創溝通新局面。
★ 貶低別人不能台高自己。
★ 以知識說服老闆。
▲ 溝通從心開始。當你和老闆開始積極、主動進行心靈交流,晉升的大門將立即為你打開。
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▼ 有溝通才有了解,多與老闆溝通既可以加深他對你的了解,又可以促進你與老闆的感情。
★ 簡潔是溝通原則。
★ 不卑不亢是溝通根本。
★ 聆聽開創溝通新局面。
★ 貶低別人不能台高自己。
★ 以知識說服老闆。
▼ 「千軍易得,一將難求」,每個老闆拔擢員工的主要目的,無非是想找到能獨當一面的人。
★ 歌德說:「如果你感宣稱自己是受限制的,你就會感到自己是自由的。」
★ 歌德說:「只有俱備真才實學,了解自己的力量,又善於適當且謹慎使用自己力量的人,才能在世俗事務中獲得成功。」
▼ 「忠誠」在職場上尤為可貴,少數人的成功靠的是智慧和勤奮,絕大多數人靠的則是忠誠和勤奮。
★ 西方有句諺語:「世界上最可靠的東西有三種,就是:家犬、現鈔和老妻。」
▼ 「話有三說,巧說為妙」,向上司提出建議時必須巧說,才能獲得認可。
★ 卡內基曾說:「如果你僅僅提出建議,而讓別人自己去得出結論,讓他覺得這個想法是自己的,這樣不是更聰明嗎?」
▼ 隨著科技日新月異的發展,知識的更新速度越來越快,你必須不斷學習,能跟上知識的更新步伐,甚至可以搶在知識更新的前面。
▲ 未來的文盲不是目不識丁的人,而是不會學習的人。學習能力決定職場競爭的成敗,所以,請養成終生學習的習慣。
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▼ 眾人皆知虛心使人進步,但真正做到的人少之又少,因為自我肯定是人的天性,戰勝自己並不是那麼容易的事。
★ 接受批評時,所需要確定的最主要問題包括三方面:批評是否符合事實、批評的指向以及你與批評者之間的關係如何。如果三者都對你不重要,你大可一笑置之;如果有一個重要或者都重要,那你就得好好考慮了。
▼ 既然報酬相同,揀重擔挑才划算!挑重擔雖然吃力,但他會使你能力增強;揀輕擔挑雖然省力,但他無法激發你的潛能。
▲ 「只有先加柴,才能讓爐火旺」,這是一條鐵律,失敗永遠不會光顧這些要求「先加柴」的員工。
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▼ 你不僅要做好份內的事,也要積極、主動的承擔一些份外的工作,這會讓你學得其他能力,也會助你正確面對突發情形,甚至得到晉升的機會。
▲ 真誠的付出定會得到真誠的回報。積極、主動的承擔份外工作,回報你的將是「成功」。
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▼ 老闆通常把私人事務的多寡當作員工是否積極上進、安心本質工作的考核標準。
▲ 公私不分是職場大忌,因為這和公司利益嚴重衝突。任何老闆都不會容忍這種事情再三發生。所以,請牢記:上班時沒有私人時間。
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▼ 《孫子兵法》中的「夫未戰而廟算勝者,得算多也;未戰而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況於無算呼。」說明了做事與謀算的重要關係。
▲ 凡事「豫則立,不豫則廢」,當你真正把這概念融入工作時,你將會發現所獲得的成效遠遠超乎你的想像。
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▼ 「新官上任三把火」,可是,很多人往往燒完這三把火就沒戲唱了,為什麼呢?因為他們只有目標,沒有行動。
★ 只說不做、遇事拖拉是一種惡習,他會把你拖像毀滅的深淵。
★ 歌德說:「把握住現在的瞬間,從現在開始做起。只有勇敢的人才賦有天才、能力和魅力。因此,只要去做就好,在過程中,你的心態就會越來越成熟。只要有開始,不久之後你的工作就可以順利完成了。」
★ 有了計劃,立即行動!
▼ 勇於創新的人,往往能取得出人意料的成功。
▲ 我們常常被自己的固定思維所限制,而那些勇於突破思維、打破常規的人,往往能創造出人意表的成績。
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▼ 許多人工作時分不清哪個重要、哪個最緊急,他們總以為每個任務都是一樣的,只要時間在忙忙碌碌中打發掉,就算完成任務了。
▲ 合理安排工作和時間試題高效率的唯一方法。要想在職場上獲得成就,就必須掌握並精通此一原則。
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▼ 靈活且積極的工作,是許多成功人事工作的態度和成功的經驗。
▲ 靈活、積極是做好工作的竅門。誰掌握了這一竅門,成功就會眷顧誰。
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▼ 「三思而後行」是古人對我們的忠告。想要有一番成就,就應該戒除草率行事的惡行。
★ 當你生氣的時候,事情若沒有考慮清楚就不要輕舉妄動;不了解事實的真像,千萬不要動怒。
▼ 努力工作並不意味著為工作瘋狂,每一個職場高手都應該學會善待自己。
★ 幽默大師林語堂曾說:「地球上只有人在拼命工作,其他動物都是在生活。動物只有肚子餓了才出去尋找食物,吃飽了就休息,人卻吃飽了之後又埋頭工作。動物今囤積東西是為了過冬,人囤積東西則是為了自己的貪婪,這是違反自然的現象。」
▼ 「追求最大利潤」是每個公司的終極目標,因此,身為員工的你,都有責任盡力幫公司賺錢。
▲ 大河水漲,小河水滿。當你為公司賺到錢的時候,你也會成為富翁。
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▼ 腳踏實地是實現你加薪、升職、成就一番事業的關鍵因素,好高騖遠、貪多求快則是工作最大的敵人。
▲ 老黃牛以腳踏實地的勞動贏得了尊重,職場上的你也應該像老黃牛一樣,踏實工作,勤奮努力,贏得同事和老闆的尊重。
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▼ 卡內基把熱忱稱為「內在的神」。他說:「一個人成功的因素很多,首要因素就是熱忱。沒有熱忱,無論能力有多強也無法發揮。」
▲ 熱忱是一股巨大的力量,他可以和信心一起將逆境、失敗和挫折轉化為行動,也可將任何消極表現和經驗變得更積極。
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▼ 把工作當成人生的樂趣,工作將回報你快樂與成功;把工作視為痛苦的差事,你將永遠面對無止盡的痛苦。
★ 卡內基說:「人生最大的生活價值,就是對工作產生興趣。」
▼ 職場上最大的敵人是自己,戰勝了自己,你將所向無敵。
★ 古人說:「知人者智,自知者明;勝人者有力。自勝者強。」
▼ 只有學會競爭才能在職場上生存,懦弱的人只能做職場上任人宰割的羔羊。
★ 美國最偉大的推銷原弗蘭克說:「如果你是懦夫,那你就是自己最大的敵人:如果你是勇士,那你就是自己最好的朋友。」
▼ 人都有七情六慾,喜怒哀樂是人之常情。但成功者從不把這人之常情放在臉上,而是放進口袋裡。
▲ 人人都想當主管、當經理,所以每個人都在尋找對手的弱點。弱點通常表現在喜怒哀樂中,當你把自己的弱點暴露給對手時,你絕對會一敗塗地。
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▼ 要想發揮自己的潛能,在事業上獲得成功,必須勇於忘卻過去的不幸,開始新生活。莎士比亞說:「聰明的人永遠不會坐在那裡為損失唉嘆,情願尋找辦法來彌補損失。」
▲ 甩掉包袱才能輕裝前進。對於工作時所犯下的失誤,在吸取教訓後應該毫不猶豫的丟棄,讓自己以飽滿的精神展開新的工作。
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▼ 許多傑出的成功人事都走過一段超越自卑、戰勝羞怯的路。自卑的超越與昇華其實就是一段戰勝挫折、戰勝自我的磨練。
▲ 一個連自己都瞧不起的人,誰又會瞧的起你呢?若能超越自卑,便能積蓄成功的本錢。
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▼ 任何人都有身處逆境的時候,如何面對艱難、困苦將決定你的成敗。以正確心態面對逆境的職場高手就能從失敗中恢復,並繼續堅持前進。
★ 艱難、困苦是職場的財富,一定要珍惜。
▼ 面對困難時需要的是保持冷靜,並相信自己能戰勝所有的困難,否則你就會被恐懼擊倒
★ 行動是克服恐懼的有效手段。
▼ 雖然屢遭挫折,依然保有一顆積極向上的新,絕不輕言放棄,成功就會像你招手。
★ 凡事成功的將願望轉變呈現時的人,都有一顆百折不撓、勇於進取的恆心,這是一切成功之源。
▼ 職場上最可貴的素質就是誠實。誠實不但不會阻礙你前進,相反的,他還是你的優勢和財富,並且,他將幫助你走向成功。
▲ 誠實、守信的美德如同沙漠中的甘泉、黑暗中的明燈,彌足珍貴。擁有他的人,成功將會主動找上你。
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▼遇到任何困難和挑戰前,首先要相信自己,只有這樣,你才能在職場上闖出自己的一片天。
★ 拿破崙說:信心是「不可能」這個因素的解藥。
▼ 每個人都想做職場的成功者,成為坐領高薪、受器重的人,其中最有效的方法就是讓自己成為公司中不可或缺的人。
▲ 個人價值由公司對你的需要程度來體現。所以,請立即以此為準則,努力改善自己的工作品質。
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▼ 「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」找工作時,應該找自己喜歡、適合且有發展空間的工作,千萬別因一時工作沒著落、怕人恥笑,或其他原因而勉強自己去做不喜歡的事。
★ 人成功的機率和他們對工作的「興趣指數」成正比。
▼ 人都難免好高騖遠,貪多求大,總想要在事業起步時就能站在高點上。尤其是剛步入職場的人,特別是擁有高學歷的年輕人,更不願從最基層做起。
★ 腳踏實地是出人頭地的一個必備條件。
▼ 人生的真正意義是專注於一個自己認為偉大的目標。有了目標才有奮進的動力,才有為實現目標而百折不撓的毅力和超人智慧,才能享受像目標一步步靠近的喜悅。
★ 英國諺語:「對一艘盲目航行的傳來說,任何方向的風都是逆風。」
★ 有了目標,才有超越,才有發展,才有「自由」。所有成功的人都有一個共通的特徵:做事都有明確的目標。
▼ 「小不忍則亂大謀」是一句至理名言。想在職場上獲得大成就,忍耐絕對是一門必修課;他是對你的考驗,也是助你晉升的階梯。
★ 俗話說:「忍字頭上一把刀。」忍,難能可貴。
▼ 職場上沒有懷才不遇,只有尋找機遇。懷才不遇是失敗者的藉口,尋找機遇才是成功者的積極作為。
★ 很多人在多次的挫折、打擊和失敗之後,往往逐漸失去了鬥志。激情死了,夢想沒了,剩下的只有黯淡的眼神和悲傷的嘆息。他們最大的錯誤就是不知道「懷才不遇」是職場追求成功的最大陷阱,而機遇向來都只青睞「有準備」的頭腦。
▼ 「拿得起」只的世人在躊躇滿志時的心態,「放得下」則是只人在遭受挫折、困難、工作不順暢或無奈時應採取的態度。
★ 工作中總匯遭遇到順逆、遷調、進退等各種狀況與變故。范仲淹說:「不以物喜,不以己悲。」
★ 王安石「莫將戲事擾真情,且可隨緣道我贏。」
★ 俗話說:「最大的一步是在門外。」
▼ 許多人常常忍不住與上司爭是非,甚至當眾使上司下不了台,其實這是最愚蠢的行為。
★ 和上司相處只有權力問題,沒有道理可言。
▼ 上司和下屬間的確可能建立友誼,但是相交甚篤或知道太多上司的秘密,並非是一件好事。
★ 「狡兔死,走狗烹;飛鳥盡,良弓藏。」
▼ 言語或行動鋒芒畢露,往往不是得罪人就是惹人嫉妒,以致旁人成了你的阻力,成為你事業發展中的破壞者。
▲ 鋒芒就如額上生角,必觸傷別人,自己不把角磨平,別人必將奮力折斷你的角。
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▼ 忍住顯露自己才智的慾望,可以獲得更多才能;不自滿的心態,可以避免因炫燿自己而招至他人的嫉妒、詆毀、攻擊與陷害。
▲ 忍住展現自己才智的慾望,可以避免因炫燿自己而受到傷害。
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▼ 任何公司都是講求效益的,老闆注重的是你能為公司帶來多少利潤,做出多大貢獻,而不是看你的性別。
★ 職場上不分男女,只要你調整好心態,努力工作,不管做什麼都會有成就的。
▼ 凡事和利益相關的事情都不會帶單純,倘若你以為這是頓可以白吃的午餐,那你就錯了。
▲ 天下沒有不圖回報的投資,這是一條定律,輕視他的˙人無疑是自找苦吃。
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▼ 不要絕對的相信朋友,更不能把一切都交給朋友;相對的,對敵人也不需趕盡殺絕,因為,也許過不了多久他就會成為你的朋友。
★ 鐵血宰相俾斯麥曾經說:世界上沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。
★ 容忍別人對自己所犯的過錯而不記仇,別人必然以自己的一技之長來酬謝你。
▼ 世界上沒有絕對的公平,上班族對這一點都應有很清楚的認識病做好準備,才能讓自己有能力承受不公平的壓力。
★ 因為「階級」不同而出現的不公平。
▼ 競爭是現代社會的特徵,接納競爭是生存於社會的基本條件;處於競爭環境將激發你的潛能,使你變得更優秀。
★ 「千軍萬馬過獨木橋」這句話足以形容職場競爭的激烈與殘酷。
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