IP

▲必修學分50 即使受上司冷落也不灰心

▼ 受到上司冷落事件很常見的事,每個人都可能遇到。受冷落的原因很多,只要你認真區別、對待,把握好分寸,一定能處理好與上司的關係。

★ 主動化解,所謂「冤家宜解不宜結」,你一定要放棄過去誰是誰非的概念,主動邀請或透過朋友請上司吃頓飯、交流一下。

▲ 真正的冷落是自己愣落自己,若你有一顆熾熱的心,積極尋找應對上司冷落之道,你一定不會被埋沒。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分49 不強求老闆兌現所有諾言

▼ 對於老闆無法兌現的承諾,只要不是關呼重大的切身利益,均應抱持諒解的態度,從公司大局出發,主動放棄要老闆兌現所有諾言的要求。

▲ 當你試著待人如己,多站在老闆的立場去思考,你的身上就會散發一種善意,進而影響和感染周遭包括老闆在內的人。而這種善意將會回饋給你許多意想不到的好事。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分48 恭維上司要講究策略

▼ 上司最需要的就是權力與榮耀,最喜歡的是懂得如何恭維上司的下屬。聰明的下屬總是會抬著上司上路,讓他感到做上司的優越感。

★ 站起來跟上司說話。

★ 永遠對上司心存恭敬。

★ 不再上司面前誇耀自己。

★ 多向上司請益。

▲ 做任何事情都講究方向和技巧,恭維上司時也不例外,千萬別拍馬屁拍到馬腿上了。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分47 不能跟定一個主管

▼ 不能跟定一個上司。因為,在很多時候、很多地方,主管之間的關係是極為微妙且變幻莫測的。

▲ 處在互相矛盾的兩個上司之間,走中庸之道是最好的方法,不偏不倚,腳踩兩隻船才能平穩由走工作中。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲ 必修學分46 巧妙迎合女性主管

▼ 以男性的氣概、風度與體貼,最容易征服女性主管的芳心。

▲ 迎合女性主管時尺度要拿捏準確,最好是以南性的氣概、風度與體貼,獲得他們的賞識。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分45 切忌在同事面前批評上司

▼ 在同事面前批評上司,無疑是給人把柄,將來終有一天會身受其害。

★ 不要向同事訴苦。

★ 對於辦公室中看不順眼的事,應當一笑置之。

▲ 「世上沒有不透風的牆」,在同事面前批評上司是最不理智的行為,這只會成為同事和你競爭時最有力的武器。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分44 把功勞讓給上司

▼ 把功勞讓給上司,是明智之舉,也是自保的不二法門。

▲ 居功自傲最易招上司妒恨;而歸功於上司,既可得上司賞賜,又可保全自己。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分43 關鍵時刻代上司受過

▼ 如果你能與上司結為知己,在是當的時候為上司彌補一些工作上的漏洞,維護他的威信,對自己的事業自然大有助益。

▲ 許多上司都喜歡能為自己「拾遺補缺」的下屬,如果你在關鍵時刻給他來個「落井下石」,那麼,你就要好好思考自己的前途了。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分42 慎重行事不越級

▼ 越級行事往往適得其反,落得「偷雞不著蝕把米」的下場,因為,管理者通常都非常不喜歡下屬的「越級」行為。

▲ 沒有人會無緣無故成為你的主管,所以,有問題請儘量和你的主管溝通,千萬不要越級行事,不要沒事搬石頭砸自己的腳!

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分41 不要當眾讓主管下不了台

▼ 老闆的面子就是老闆的權威,侵犯他的權威一定沒有好結果

▲ 任何一個主管都不會容自己的權威受到侵犯,冒犯主管的權威就是和自己過不去。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分40 不可洩露公司的機密

▼ 保守工作上的秘密就是終於自己,洩漏工作秘密就是背叛自己、自取滅亡。

▲ 替公司保密是員工的基本責任。損害公司的利益,也等於是損害自己的利益。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分39 與上司說話要有分寸

▼ 工作中最忌諱與上司鬥氣,儘管作為下屬的你百分之百正確,上司明明偏袒他人,如果你要認真計較,下場就會像一隻鬥敗的公雞。

★ 不要回答上司「隨便」、「都可以」。上司會感覺你冷漠、不懂禮節。

★ 不要對上司說:「你怎麼會不知道?」或「那件事我早就知道了!」。

★ 不要對上司說:「您辛苦了!」。這是上司對下屬說的話。

★ 不要對上司說:「已經來不及了!」。

★ 不要對上司說:「您的作法真讓我感動!」「經理英名,我很感動」。「感動」是上司對下屬的用詞,應該用「佩服」代替。

★ 接受上司膠帶的任務時,不要說:「好阿!」「可以阿!」。有種批准、首肯的意味,這常用在上司通過對下屬的審核時。應該要說「是!」或是「知道了!」。

▲ 多說上司喜歡聽的話,即使犯顏上諫,也不可信口開河。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分38 彙報工作要講技巧

▼ 像老闆彙報工作,其實也是展示能力的好時機。只要能掌握彙報技巧,就會獲得老闆的賞識。

★ 要理清思路。

★ 要突出重點。

★ 要化繁為簡。

★ 要恭請老闆指點。

▲ 沒有彙報的工作,等於做白工;巧妙的彙報工作,等於多了表現的機會。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分37 在上司面前不要鋒芒畢露

▼ 職場新鮮人若想順利發展,在樹立威信的同時必須要懂的適度「藏拙」,千萬不要「鋒芒畢露」。


▲ 職場是個大舞台,當你扮演配角時,一定要明確了解自己在舞台上的位置,千萬不要喧賓奪主。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄

▲必修學分36 笑臉歡迎新上司

▼ 有本領的人通常會以歡迎的太鍍銀接新上司。因為對自己在行的工作充滿自信,在上司尚未習慣新環境時,正是你展現能力為為上司獻策的好時機。

▲ 即使你與錢認上司相處融洽,也不應該拒絕與新上司建立關係。因為你是在為公司工作,而不是為上司工作。

→回到《態度決定高度:職場高手必修的100個學分》目錄